剛開始的時候還好好的,但大家說着說着就吵起來了?事情一件沒解決,卻鬧了一肚子氣?搞得最後不歡而散,甚至第二天見面都氣鼓鼓,打了很長時間的冷戰?
也許你也經常可以經歷或者旁觀這樣的場景吧?究竟這裏面發生了什麼問題呢?
非暴力溝通(英文Nonviolent Communication),是一本探討人類相互溝通交流的書籍。這本書分析了人們在日常溝通中的衝突起源,提出了有利於消除衝突、高效平和溝通的幾大原則。
其實反思一下自己,也和周圍的人的例子比對一下,發現生活中人們確實和書中提出的很多原則都是背道而馳的。也不怪乎會出現很多交流溝通上的障礙,同事也好,家人也罷,都有這種困難時候。
在非暴力溝通的幾大原則中,我感覺其中的第一要素,也就是要區分觀察和評論,是第一位重要的。可以說,做好這一點,其他的也會水到渠成。
什麼叫做區分觀察和評論呢?換一句話來說,其實是講在做表達的時候,儘量客觀地描述事情事物,把自己對事情事物的主觀感覺單獨表述,千萬不要和客觀描述混雜在一起。
例如,發現屬下工作進度滯後的時候,你也許習慣性這麼樣地表達:
“你也太懶了吧,三天前就該完成的工作,到現在還沒做完?”
這句話裏面的“太懶了”,以及質問性,都帶有強烈的主觀意味,是很容易引起對方的反感的。
如果你換一種表達方式,也許會好一些:
“如果我沒記錯,這項工作在計劃表上是三天前應完成的。但我看它的完成度到現在還沒有80%。我想告訴你,這是不可以接受的。希望你給一個解釋。”
這樣的表達,就把焦點集中到事情的本身,對於溝通和事情的解決都是有很大的正面價值的。
以上只是簡單的分享。你可以找那本書來看看,更深入瞭解一下。如果你覺得短文內容有點用,不妨分享出去給朋友們看看。
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